Purpose / Origin
- サイトの目的 / 由来 -
Black Box。それは中身の見えない黒い箱。求職者にとって企業情報は見えているようで見えておらず、ブラックボックス化している部分があると思います。
それは求職者にとっても企業にとっても良くないことです。
私たちALCHEMYはできるだけ情報を開示し、Black Boxとは逆のALCHEMY White Boxを作ることで
あなたが本当に入社したいと思える会社かどうかを判断しやすくしました。
Composition
- メンバー構成 -
ALCHEMYのメンバー構成をご紹介します。
グラフをタップ / ホバーすると詳細が表示されます。
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Training
- 研修 -
最速でエンジニア/デザイナーになるため、入社後に３ヶ月間の研修を行います。
研修が終わり現場デビューする際は、社内の現役エンジニア/デザイナーがフォローします。
また、メンバー全員が必須でビジネス研修を受けるので、技術だけでなくビジネススキルも身に付きます。
最終的には自主的に社内のチーム開発に携わり、社会の課題を解決しようとする技術者の育成を目指していきます。
職種別専用ページ
Company Environment
- 環境 -
メンバー同士は、入社年月に関わらずフラットに接しているので、コミュニケーションが円滑です。
そんなメンバーたちは、社長こだわりのオシャレなオフィスで働いています。
Picture Gallery▷▷▷
What You Can Do
- あなたができること -
現場に出向しながら教育・会社のブラッシュアップ・新規事業開発などに携われます。
ex.本サイトは会社のブラッシュアップの一環としてメンバーが自主的にアイディアを出し、起案者その他数名で作成しました。
教育
出向後は研修生のレビューや、カリキュラムの更新を行います。 レビューを行うことで自身のスキルアップにつながります。
会社のブラッシュアップ
ALCHEMYはベンチャー企業でまだまだ事業拡大中なので、 一人一人の意見を大切にしています。 入社年月に関係なく、あなた次第で会社を変えれます。
新規事業開発
ビジネス研修で新規事業開発のノウハウを学べます。そこで得た知識を活かし、あなたが思う「こんなモノがあったらいいな」をチームで具現化できます。
Parallel Career
- パラレルキャリア -
「パラレルキャリア」とは、複数の職業を持ち、幅広い経験を積んで、スキルアップ・キャリアアップを実現できるという新しい働き方。
ALCHEMYでは、この新しい働き方を実現するために、技術研修以外にビジネス研修も実施しています。
キャリアアップ実例
- デザイナー × アートディレクター
- デザイナー × 新規事業プロジェクトリーダー
- デザイナー × 新規事業マーケティング補佐
- デザイナー × エンジニア
- エンジニア × 社内教育
- エンジニア × 採用
White Box
- 情報の透明化 -
「あの方々って何のミーティングしてるの？」「私の出向単価っていくらなの？」などなど、企業それぞれ謎に包まれたブラックボックスがあると思います。
私たちALCHEMYは社員一人ひとりと対等な関係を築き、信頼を得るため「情報の透明化（ホワイトボックス化）」を行っています。
会社の売上を公開
ALCHEMYの売上や粗利を公開しています。 そのため「会社がどういった状況にあるのか」「自分が どの程度貢献しているのか」などを把握することができます。
案件の単価公開
エンジニア/デザイナーに案件の単価を公開しています。 自分の市場価値を知ることでモチベーションアップにも繋がります。
Rating System
- 評価制度 -
気になる評価制度をご紹介します。
評価制度への思い
ALCHEMYは挑戦する人を応援するミッション”Do It Ourselves.（皆で作ろう）”を掲げています。
メンバーひとりひとりのキャリアプランに柔軟に応えていけるように単価還元のみではなく、3つの評価制度を採用し、メンバーの活躍を広げるサポートをしています。
ALCHEMYの3つの評価制度
3ヶ月に1度フィードバック面談が行われ、給与を査定いたします。
※家賃手当そのほか諸手当は別途支給
スキル評価
メンバーのスキルをALCHMEY独自の評価制度”スキルロードマップ”で可視化し、STEPを決めていきます。
STEP | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
金額 | ¥181,500 | ¥181,500 | ¥181,500 | ¥214,500 | ¥247,500 | ¥280,500 | ¥330,000 | ¥396,000 |
実単価還元
実際の出向単価で評価され、メンバーに還元されます。
実単価 | ¥650,000 | ¥700,000 | ¥750,000 | ¥800,000 | ¥850,000 | ¥900,000 | ¥950,000 | ¥1,000,000 | ¥1,050,000 | ¥1,100,000 | ¥1,150,000 | ¥1,200,000 | ¥1,250,000 | 〜 |
還元額 | ¥19,500 | ¥28,000 | ¥37,500 | ¥48,000 | ¥59,500 | ¥72,000 | ¥85,500 | 100,000 | ¥115,500 | ¥132,000 | ¥149,500 | ¥168,000 | ¥187,500 | 〜 |
コンピテンシー評価
全てのメンバーが下記の思考や行動特性を当たり前にもっていることを理想としています。 ALCHEMYではコンピテンシーとは何か？どんな思考や行動特性をもつべきか？を対話しながらすり合わせていきます。
Model Case
- モデルケース -
メンバーのモデルケースをご紹介します。
入社 3ヶ月 Aさんの場合
(スキル評価：STEP1)
額面 | ¥181,500〜¥226,500 |
入社 6ヶ月 Bさんの場合
(スキル評価：STEP3)
額面 | ¥181,500〜¥296,000 |
入社 12ヶ月 Cさんの場合
(スキル評価：STEP5)
額面 | ¥247,500〜¥381,000 |
入社 36ヶ月 Cさんの場合
(スキル評価：STEP7)
額面 | ¥330,000〜¥493,500 |
※1 メンバー自身の出向単価により変動します。
※2 ALCHMEYの社内業務を行うことで発生いたします。
※3 発生条件は福利厚生欄に記載しております。
Benefit
- 福利厚生 -
福利厚生をご紹介します。
産休・育休制度
社員が結婚・出産・育児をする際も、安心して休暇所得や復職することができる制度です。
ワークライフバランスの充実に向け、男性社員に対する育児休暇取得も推進しています。
勤続手当
一定期間にわたって勤務していることに対して支給される手当です。
在籍1年以上から支給されます。
勤続月数 | 〜11 | 12〜14 | 15〜17 | 18〜20 | 21〜23 | 24〜26 | 27〜29 | 30〜32 | 33〜35 | 35〜38 | 39〜41 | 42〜44 | 45〜47 | 48〜50 | 51〜53 | 54〜56 | 57〜59 | 60〜62 | 63〜65 | 66〜68 | 69〜 |
金額 | 0円 | 1,000円 | 2,000円 | 3,000円 | 4,000円 | 5,000円 | 6,000円 | 7,000円 | 8,000円 | 9,000円 | 10,000円 | 11,000円 | 12,000円 | 13,000円 | 14,000円 | 15,000円 | 16,000円 | 17,000円 | 18,000円 | 19,000円 | 20,000円 |
引っ越し支援・家賃手当
駒沢大学駅から1駅以内のエリアに引っ越した場合、家賃手当（15,000円/月）が出ます。
GitHub Copilot補助
個人アカウントの GitHub Copilot サブスクリプションを経費申請できます。
エニタイムフィットネス割引制度
駒沢オフィス真横のエニタイムフィットネスを通常価格より格安で利用できます。
スキルアップ手当
クリエイティブ、テクノロジー、ビジネス領域に関する知識・技術の向上をするための費用（5,000円/月）を会社経費として申請できます。
Adobe CC補助（デザイナー限定）
Adobeコンプリートプランを経費申請できます。
整体サービス制度
四ツ谷にあるBLBはり灸整骨院で、月1回無料で施術が受けられます。
Internal Article
- 社内活動について -
ALCHEMYで開催したイベントや社内業務についての記事を紹介します。
Book Marks
- ブックマーク -
ALCHEMYの今がわかる！ メディアをご紹介します。
Recruit
- 採用 -
ALCHEMYの採用情報についてご紹介します。
Web Engineer
Web Designer
Company
- 会社概要 -
株式会社ALCHEMY
Do it Ourselves.
- 会社方針 -
Do It Yourself.（自分の力で作ろう）からDo It Ourselves.（みんなの力で作ろう）へ。 異業種出身でも、経験が浅くても、年齢が若くても、私たちには作りたいものがあります。 「できない」と嘆くのではなく「どうやったらできるか」を考え「やりたいこと」を実現する。 それが、私たちのあるべき姿です。
End Credit
- 製作者 -
Producer
Kohei Ichiba
Taito Morikawa
Designer＆Engineer
Mina Sonobe
Ryusei Tashiro
Mio Mizuki
Ryoto Yamada
Shinsaku Maruyama
Cooperation
Yuto Shimada
Q & A
- 面接時によくある質問 -
最終更新日： @July 13, 2024
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